Gestionnaire Chargé de l'Indisponibilité Physique H/F - Mairie de Limay Limay - 78

Missions principales :

Sous l'autorité du Responsable AT / MP / Reclassement / Prévention, lui-même rattaché au Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, vous aurez en charge :

Gestion de l'absentéisme : congé de maladie ordinaire

Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office

Gestion des CITIS (Accident de service / maladie professionnelle)

Suivi des absences, congé maternité, congé paternité, congés de présence parentale

Organisation des visites médicales de médecine du travail et de recrutement

Gérer les demandes de retraite pour invalidité

Profil du candidat :

Titulaire de la fonction publique grade d'adjoint administratif ou à défaut contractuel

Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités

Expérience sur un poste similaire exigée

Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)

Conditions d'exercice :

Emploi permanent à temps complet ou à 80% à pourvoir dès que possible

Prise de congés en concertation avec l'encadrant et selon les nécessités de service.

Rémunération statutaire - Prime annuelle - adhésion au C.N.A.S.

Gérer l'ensemble des situations administratives liées à l'absence pour maladie ou accident du travail, CITIS, congé maternité, congé paternité, congés de présence parentale.

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.