Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Pôle Emploi Arques-la-Bataille - 76

Au sein du pôle enfance, vous serez sous l'autorité du directeur adjoint pour exercer les missions
suivantes :
- Réaliser les premières rencontres avec les familles pour constituer le dossier d'inscription sur
les listes d'attente, les mettre à jour et participer aux commissions d'admissions,
- Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes au sein
du pôle,
- Recueillir les informations nécessaires à la constitution du dossier des personnes accueillies et
mettre les dossiers à jour,
- Réaliser un suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec sa famille et l'équipe
pluridisciplinaire,
- Soutenir les familles dans leurs démarches administratives et notamment gérer la constitution
des dossiers MDPH et leur suivi en lien avec les familles,
- Constituer les dossiers d'orientation et de ré orientation des personnes accueillies en lien avec
leur famille,
- Gestion du service de suite,
- Participer aux réunions d'équipe pour évaluer les situations et proposer des actions adaptées,
- Être une personne ressource sur les questions juridiques et administratives, dans le domaine
social.

Experience : 1 An(s) - public handicapé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.