Assistant Administratif pour le Pôle Sentier de Montagne H/F - CCPMB Passy - 74

La Communauté de communes Pays du Mont-Blanc est parcourue par près de 1 000km de sentiers.
Elle travaille en étroite collaboration avec les communes de son territoire pour maintenir une offre qualitative en termes de promotion de la randonnée.
Pour assurer la pérennité des connaissances sur les sentiers de son territoire, la CCPMB souhaite construire un schéma horaire global de la randonnée.

Votre mission principale :
Elaboration du schéma horaire global des sentiers sur le territoire de la CCPMB.

Vous devrez compiler des données existantes (papiers et informatiques) sous un format défini (tableur informatique), en accord avec la méthode de calculs des temps de la Charte de balisage du Pays du Mont-Blanc.
Ce format permettra, à terme, l'import des données dans un système de cartographie.
Des échanges ponctuels avec les services sentiers des communes membres pourront être nécessaires pour compléter d'éventuelles zones sans données.

Profil :
- Connaissances du principe de schéma horaire et de leur élaboration
- Connaissances des sentiers du territoire de CCPMB et de leur balisage,
- Connaissances appréciées des collectivités territoriales,
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe,
- Capacité à s'organiser et à travailler en autonomie,
- Compétences appréciées en cartographie,

Poste à partir de février 2025. Contrat temps plein sur 4,5 jours.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, Maîtrise impérative du Pack Office (Word, Exel)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.