Directeur Adjoint Medico Social - Eanm les Hauts de Chosal H/F - ***AAPEI EPANOU*** service RH Copponex - 74

L'AAPEI EPANOU recrute pour l'EANM les Hauts de Chosal situé à Cruseilles 74350, UN/UNE :

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F)
(CDI - Cadre classe 2 Niveau 2 - Rémunération selon CCN 66)
TEMPS PLEIN

Les missions sont les suivantes :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de Complexe, vous aurez en charge :

- Le management et la coordination d'équipes pluridisciplinaires et de toutes les activités des 3 services (Appartements de soutien, Foyer d'Hébergement et PUV PHV), notamment en vue de :
o fédérer et animer les équipes et organiser leurs plannings via OCTIME
o garantir la qualité d'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles au regard des projets personnalisés et le dialogue avec les familles et tuteurs
o assurer la bientraitance des personnes accompagnées et le bien vivre au travail des salariés
o mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement
o favoriser autodétermination et inclusion

- Le pilotage administratif, humain et financier de l'établissement au regard du projet d'établissement et du budget de l'établissement tout en assurant un reporting de qualité, notamment en
o Assurant le recrutement nécessaire et la préparation des variables de paies
o Optimisant les budgets et leur emploi
o Organisant la formation
o Veillant au bon usage d'IMAGO (logiciel de gestion informatisée du Dossier Usager)
o Garantissant une bonne communication
o Supervisant l'entretien et la maintenance des bâtiments
o Soutenant la démarche RSO

- La collaboration et l'articulation avec l'ESAT de la Ferme de Chosal au travers de :
o Réunion de comité de direction du complexe et Interservices
o Organisation des accueils temporaires des travailleurs de l'ESAT
o Participation à l'organisation des événements et actions culturels du complexe
o Logistique adaptée à l'accompagnement des travailleurs internes d'un ESAT fonctionnant 7/7 d'avril à octobre.

Vous pourrez vous appuyer sur une Cheffe de service à temps plein et collaborer avec la Directrice Adjointe de l'ESAT.

Profil :

- Formation niveau 2 obligatoire CAFERUIS ou équivalent
- Expérience importante de management médico-social de type Chef(fe) de service ou direction adjointe.
- Aptitudes avérées pour le management d'équipe, la gestion des plannings collectifs et individualisés, l'organisation du travail, la gestion budgétaire et financière, le suivi des caisses.
- Grandes capacités d'écoute, relationnelles et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Utilisation des outils informatiques en environnement mac

Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966. Début de grille coefficient 770 + astreintes (1semaine sur 4/intervention en moins de 30 mn) + indemnité Laforcade + indemnités de sujétion.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.