Infirmier de Puériculture - Adjoint de Direction H/F - Cc Coeur de Savoie Saint-Jean-de-la-Porte - 73

Afin d'assurer la direction d'une de ces structures, la communauté de communes recrute un ou une infirmier.ère de puériculture - adjointe de direction, pour son multi accueil l'Hermine (20 places).
MISSIONS :
1. MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et éducatif
- Impulser des projets : en lien avec les familles, partenaires...
- Assurer les missions administratives déléguées par la directrice
- Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice
- Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe

2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles.
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.

3. REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
- Informer, sensibiliser, conseiller les membres de l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Contribuer, en concertation à la rédaction des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif et coordonner la mise en oeuvre des Projets d'Accueil Individualisé.
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé.

4. MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en oeuvre au sein de la structure.
- Missions spécifique dédiées à l'adjointe : missions administ. et pédagogiques (environ 20% / 80% auprès des groupes d'enfants).
- Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
80% auprès des enfants
20% en temps déchargé de direction adjointe et RSAI
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du service public, des capacités relationnelles et managériales, un esprit d'initiative et de créativité.

Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la cheffe de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.

REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi de puéricultrice + RIFSEEP (533€ brut/mensuel) et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).
Titres restaurants, participation employeur prévoyance et mut. santé
Forfait mobilité durable (rembourse à 75% des frais de transports en communs (gare ferroviaire Saint-Pierre-d'Albigny à 10 min de vélo de la crèche

Experience : 2 An(s) - en secteur petite enfance

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

La communauté de communes Coeur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne.