Directeur - Directrice de Maison d'Accueil Spécialisée H/F - Assoc Papillons Blancs Hurigny - 71
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
L'Association des Papillons Blancs de Mâcon accompagne près de 150 enfants et adultes en situation de handicap (déficience et/ou autisme) au sein de cinq établissements et services.
Elle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais.
L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le :
- Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans
- Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans
- Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans
Description du poste :
- Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur,
- Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille,
- Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion,
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures,
- Manager et accompagner l'ensemble des équipes pluridisciplinaires en instaurant et en préservant un environnement de travail serein et performant,
- Animer et soutenir son équipe de direction (une directrice adjointe et 4 chefs de service)
- Garantir une gestion financière et administrative permettant la mise en oeuvre du CPOM,
- Maitriser les principes de gestion budgétaire et administrative en vigueur,
- Gérer le parc immobilier dans le respect des normes sanitaires et de sécurité,
- Développer des partenariats stratégiques locaux et départementaux (autres associations, MDPH, éducation nationale, le sanitaire,.),
- Développer, en lien avec l'ARS et le CD 71, l'activité de l'association sur le territoire mâconnais en améliorant l'offre face aux besoins repérés.
Profil :
Nous recherchons un professionnel expérimenté, à la fois visionnaire et opérationnel, doté d'une très bonne expérience de terrain et d'une solide expertise dans le secteur médico-social.
Niveau études :
Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) spécialisé en management des organisations sociales et médico-sociales.
Le futur directeur (H/F) est un chef d'orchestre capable de conjuguer vision stratégique innovante, excellence opérationnelle et véritable engagement humain.
Qualités personnelles recherchées :
- Rigueur et organisation permettant une gestion efficace des priorités,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion,
- Excellentes qualités relationnelles : écoute attentive tant des personnels que des familles et usagers. Bienveillance et respect indispensables.
- Capacité décisionnelle : analyse pertinente de situations complexes et mise en oeuvre de solutions adaptées.
- Engagement et disponibilité : investissement personnel pour accompagner le développement des établissements.
- Date limite de candidature : 19/01/2025
- Prise de poste : mai / juin
Elle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais.
L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le :
- Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans
- Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans
- Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans
Description du poste :
- Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur,
- Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille,
- Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion,
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures,
- Manager et accompagner l'ensemble des équipes pluridisciplinaires en instaurant et en préservant un environnement de travail serein et performant,
- Animer et soutenir son équipe de direction (une directrice adjointe et 4 chefs de service)
- Garantir une gestion financière et administrative permettant la mise en oeuvre du CPOM,
- Maitriser les principes de gestion budgétaire et administrative en vigueur,
- Gérer le parc immobilier dans le respect des normes sanitaires et de sécurité,
- Développer des partenariats stratégiques locaux et départementaux (autres associations, MDPH, éducation nationale, le sanitaire,.),
- Développer, en lien avec l'ARS et le CD 71, l'activité de l'association sur le territoire mâconnais en améliorant l'offre face aux besoins repérés.
Profil :
Nous recherchons un professionnel expérimenté, à la fois visionnaire et opérationnel, doté d'une très bonne expérience de terrain et d'une solide expertise dans le secteur médico-social.
Niveau études :
Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) spécialisé en management des organisations sociales et médico-sociales.
Le futur directeur (H/F) est un chef d'orchestre capable de conjuguer vision stratégique innovante, excellence opérationnelle et véritable engagement humain.
Qualités personnelles recherchées :
- Rigueur et organisation permettant une gestion efficace des priorités,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion,
- Excellentes qualités relationnelles : écoute attentive tant des personnels que des familles et usagers. Bienveillance et respect indispensables.
- Capacité décisionnelle : analyse pertinente de situations complexes et mise en oeuvre de solutions adaptées.
- Engagement et disponibilité : investissement personnel pour accompagner le développement des établissements.
- Date limite de candidature : 19/01/2025
- Prise de poste : mai / juin
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