Directeur Adjoint des Services Numériquesdsn H/F - Fédération Hospitalière de France Laquenexy - 57

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitaliser Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint-Jean, l'EHPAD Le Parc, des structures externes, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 habitants et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf

LE POSTE :

Objectifs du poste

En tant qu'adjoint du Directeur des Services Numériques, vous aurez la responsabilité d' assister le Directeur SN dans la gestion quotidienne des services numériques, de gérer les budgets alloués, d'assurer le suivi financier, de coordonner et manager les équipes pour garantir le bon déroulement des projets.

Activités

Coordination et suivi opérationnel des projets en cohérence avec le SDSN

Encadrement d'équipes, notamment le staff et les astreintes, gestion et développement des personnels

Planification et suivi budgétaires des comptes d'investissement et d'exploitation en lien avec la Direction des Finances et de la Performance.

Intérim du Directeur des Services Numériques durant ses congés et déplacements

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre de la stratégie numérique, de la politique SI et des indicateurs associés

Veille sur les évolutions réglementaires et techniques liées aux services numériques.

Validation et homologation de la conduite de projets (CCTP, marchés, gestion du changement...)

Respect des normes, standards, procédures... liées à la sécurité du SI.

Participation à la mise en uvre opérationnelle des mesures de sécurité des Services Numériques

Savoir-faire

Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations...) permettant la mise en uvre du SDSN

Évaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, ainsi que conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe

Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)

Évaluer et analyser les risques SI en se basant sur les résultats des outils de pilotage

Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle

Développer cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective

Garantir la sécurité des services numériques et la conformité aux réglementations en vigueur

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises

Management

Architecture SI technique et fonctionnelle

Communication

Informatique et SI (y compris marché des solutions informatiques)

Organisation et fonctionnement d'un établissement de santé, conduite du changement

Outils et concepts de la qualité

Procédures d'habilitation en vigueur, Standards et normes applicables et protection des données

Applications métier/logiciels (établissement)

Gestion administrative, économique et financière

Gestion des ressources humaines

Sécurité du Système d'Information (risques SI, cybersécurité...)

Protection des données (RGPD...)

profil

Rigoureux, réactif, efficace et disponible au regard des impératifs de production du SI Hospitalier

Dynamique, volontaire et faisant preuve de réelles capacités de communications orale et écrite.

Disposant de capacités managériales et de diplomatie.

Capable de rendre compte de sont travail, de formaliser des procédures et de la documentation par processus, de prendre en compte des sollicitations multiples, de travailler dans un environnement technique complexe, de savoir partager l'information et les connaissances dans un esprit collaboratif.

Doté d'une capacité d'adaptation pour mettre en uvre les évolutions liées à la transformation numérique.

Niveau de qualification minimum : Diplôme en informatique Bac +5

Points particuliers

Le poste à pourvoi dès que possible.

Horaires cadre

Soumis aux devoirs de réserve, de discrétion et de secret professionnel

Participation aux astreintes informatiques (en seconde ligne)

RÉMUNÉRATION brut : 55k / an