Gestionnaire RH Chargé des Affectations H/F - Ville d'Angers Angers - 49

Intégré au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la chargée du suivi des effectifs et bases de données, vous serez chargé de :

- Suivre et sécuriser la mise à jour de la structure des bases de données et garantir les informations pour leur exploitation,

- Saisir quotidiennement les transformations organisationnelles et les mouvements de personnel sur les postes afin de garantir la fiabilité du fichier des postes et des organigrammes,

- Préparer la prise en compte des données des nouveaux recrutés par un contrôle des pièces et la codification des éléments de gestion informatisés,

- Extraire et mettre en forme des données pour l'aide à la décision des managers,

- Sécuriser les éléments de rémunération en lien avec les changements d'affectation,

- Gérer les actes administratifs liés à la mobilité des agents (déclarations obligatoires, courriers...)

Avec une formation administrative ou informatique de gestion (Bac +2 minimum), vous êtes particulièrement à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques, notamment Excel dans ses fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques, extractions de données...).

Rigoureux et organisé, vous savez hiérarchiser et sécuriser votre activité afin de répondre aux demandes dans les délais impartis.

Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit de collaboration et de solidarité.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
- Prise de poste souhaitée au 1er janvier 2025 ou dès que possible selon vos disponibilités.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : ****@****.**

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 20 janvier 2025

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.