Chargé de Communication Interne et Externe et de l'Événementiel H/F - Mairie La Chapelle-des-Marais - 44

La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d'Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) chargé(e) de communication interne et externe

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions :

MISSIONS PRINCIPALES

ACTIVITÉS CORRESPONDANTES :

Programme politique :
- Couvrir les représentations officielles du Maire et son équipe.
- Participer à l'élaboration des discours du Maire et des Adjoints.

Agenda des manifestations internes / externes :
- Recueillir, traiter et hiérarchiser les informations des associations ou des services pour les diffuser en interne/externe.
- Concevoir des produits de communication en ligne ou imprimés (encarts site, affiches, flyers, documentation interne et externe, etc.).
- Suivre les relations avec les prestataires extérieurs (mises à jour, devis, suivi de prestations, maintenance.) : site internet, panneaux lumineux, imprimeurs, fabricants.
- Développer et mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux, l'application CityAll, le panneau lumineux

Magazine communal :
- Rédiger certains articles, proposer des accroches, mettre en page et diffuser le magazine communal (trimestriel), gestion de la distribution des moyens de communication (en lien avec les agents de terrain)

Événementiel :
- Organiser, coordonner et gérer les événements officiels, créer et diffuser les supports de communication associés (Voeux du Maire, Congrès des Maires, Commémorations, événements communaux, etc.), commandes de fleurs médailles buffet et cadeaux (en synergie avec d'autres services)
- Participer aux événements de la commune : réaliser les reportages photos et vidéo, articles.
- Assurer le lien avec la presse.
- Gérer le planning des représentations et d'occupation de la salle Krafft.
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants.

Intercommunalité :
- Recueillir, traiter et diffuser les informations de Saint-Nazaire Agglo
- Suivre les différents travaux en commun avec Saint-Nazaire Agglo : mise à jour du plan de la commune (Open Data), de l'application « Mon Agglo Facile », mise en place de l'application GéoSport,.

MISSIONS SECONDAIRES

Promotion du territoire :
- Participation et coordination de l'étude signalétique

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

- Contact permanent avec le public
- Échanges avec les autres services et les élus
- Travail en étroite collaboration avec les élus référents

QUOTITÉ DE TRAVAIL : Temps non complet (35h)

DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

- Travail en relation étroite avec les élus référent

RISQUES DU POSTE
- Troubles musculosquelettiques (position assise)
- Troubles oculaires (travail sur écran)

Profil recherché

SAVOIRS
- Écoute
- Disponibilité
- Organisation, hiérarchisation
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité, rigueur
- Polyvalence et capacité d'adaptation

SAVOIRS FAIRE
- Qualité rédactionnelle
- Culture générale
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques : Suite Office (Outlook, Word, Excel), Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, PowerPoint, Publisher.

COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Faculté d'organisation et d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Travail en transversalité

Conditions :
* Grade(s) recherché(s) : Rédacteur territorial - catégorie B - filière administrative
* Recrutement contractuel
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Participation employeur Prévoyance
* Prime annuelle
* Possibilité prime mobilité durable

OBLIGATION ENVOYER UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Normes rédactionnelles, Culture générale,Autonomie,Savoir rendre compte, Aisance relationnelle,Ecoute,Disponibilité, Organisation, hiérarchisation, Sens du service public, Discrétion, confidentialité, rigueur, Polyvalence et capacité d'adaptation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.