Gestionnaire Administratif de Contrats d'Assurances Pôle Grands Risques H/F - Bessé Nantes - 44

Au sein d'un service à dimension internationale, le Gestionnaire Administratif H/F intègre une équipe de 15 collaborateurs-trices. Sous la responsabilité d'un manager, il-elle assiste dans leurs missions quotidiennes les Chargé-es de gestion des contrats d'assurances IARD (entreprises) et prend en charge des tâches administratives.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Frappe et mise en forme de documents,
- Facturation (primes simples) et suivi des paiements ou impayés,
- Saisie dans les outils informatiques, des informations contractuelles et chiffrées (AS400 notamment),
- Traitement des attestations simples,
- Classement et archivage,
- Rédaction de courriers et mails.

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre autonomie.

FORMATION REQUISE :

Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer idéalement sur une formation Bac +2 à Bac +3.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Vous justifiez d'une expérience similaire et vous avez envie de découvrir le domaine du courtage en assurance.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Sens du service
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Aisance avec les chiffres et les calculs
- Capacité d'autonomie
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Maîtrise parfaite du Pack Office (y compris Excel)

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances auprès des entreprises.

Au quotidien, ce sont 500 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.

Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français sur son marché.

Régulièrement distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.

Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.

Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.