Directeur·trice Adjoint d'Accueil de Loisirs CDI Pire-Chance 35 H/F - Familles Rurales 35 Piré-Chancé - 35
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche un/une directeur/trice adjoint d'accueil de loisirs.
CDI à pourvoir dès que possible
Vos missions seront les suivantes :
- S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs
- Assurer la gestion de l'accueil
- Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
Compétences requises :
- Aptitude à mettre en oeuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la réglementation des ACM en vigueur
- Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis
- Capacité à manager une équipe
- Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget)
- Capacités relationnelles
Planification :
Période scolaire : les mercredis
Vacances scolaires : du lundi au vendredi
Diplôme : BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire.
Rémunération et temps de travail :
Temps partiel 62% - 1006 heures. Environ 1100€brut par mois
Convention collective nationale des personnels Familles Rurales
CV et lettre de motivation à envoyer
CDI à pourvoir dès que possible
Vos missions seront les suivantes :
- S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs
- Assurer la gestion de l'accueil
- Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
Compétences requises :
- Aptitude à mettre en oeuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la réglementation des ACM en vigueur
- Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis
- Capacité à manager une équipe
- Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget)
- Capacités relationnelles
Planification :
Période scolaire : les mercredis
Vacances scolaires : du lundi au vendredi
Diplôme : BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire.
Rémunération et temps de travail :
Temps partiel 62% - 1006 heures. Environ 1100€brut par mois
Convention collective nationale des personnels Familles Rurales
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