Adjoint Responsable RH H/F - LDC Groupe Bazas - 33
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez LDC AQUITAINE, 280 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et la commercialisation de volailles. LDC AQUITAINE est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) la Responsable RH, vous êtes un acteur majeur dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines.
Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants :
- Participer à la gestion des recrutements du site
- Participer, superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise : Organisation et élaboration de la paie, Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêt de travail...), Administration des dossiers (Mutuelle, Prévoyance, P.E.E.).
- Participer à la gestion des intérimaires
- Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail
- Assurer la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP)
- Réaliser le reporting RH via différents indicateurs
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines
- Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe
En qualité de Responsable Adjoint(e), vous animez de manière transversale une équipe de 2 personnes.
Rattaché(e) la Responsable RH, vous êtes un acteur majeur dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines.
Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants :
- Participer à la gestion des recrutements du site
- Participer, superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise : Organisation et élaboration de la paie, Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêt de travail...), Administration des dossiers (Mutuelle, Prévoyance, P.E.E.).
- Participer à la gestion des intérimaires
- Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail
- Assurer la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP)
- Réaliser le reporting RH via différents indicateurs
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines
- Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe
En qualité de Responsable Adjoint(e), vous animez de manière transversale une équipe de 2 personnes.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Administratif
- > Culture
- > Secrétariat
- > Direction
- > Transport
- > Graphisme
- > Edition
- > Audit
- > Service Public
- > Santé
- > Aeronautique
- > Achat
- > Recherche
- > Occitanie
- > Corse
- > Pays de la Loire
- > Distribution
- > Pub
- > SAV
- > Grand Est
- > Vente
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Beauté
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Assurance
- > Outre Mer
- > Bretagne
- > Qualité
- > Artisanat
- > Social
- > Tourisme
- > Comptabilité
- > Nautisme
- > Communication
- > Ferroviaire
- > Défense
- > Commerce
- > Telecom
- > Restauration
- > Nettoyage
- > Industrie
- > Agricole
- > Logistique
- > Enseignement
- > Chimie
- > Service
- > Biotechnologie
- > Ressources Humaines
- > Formation
- > Hauts-de-France
- > Electronique
- > Gestion
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Production
- > Automobile
- > Juridique
- > Finance
- > Centre-Val de Loire
- > Architecture
- > BTP
- > Hospitalier
- > Environnement
- > Immobilier
- > Banque
- > Île-de-France
- > Audiovisuel
- > Ingénierie
- > Informatique
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Hotellerie
- > Sécurité
- > Agroalimentaire
- > Marketing
- > Normandie