Adjoint Responsable RH H/F - Ldc Aquitaine Bazas - 33
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Rattaché(e) la Responsable RH, vous êtes un acteur majeur dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines.
Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants :
- Participer à la gestion des recrutements du site
- Participer, superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise : Organisation et élaboration de la paie, Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêt de travail.), Administration des dossiers (Mutuelle, Prévoyance, P.E.E.).
- Participer à la gestion des intérimaires
- Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail
- Assurer la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP)
- Réaliser le reporting RH via différents indicateurs
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines
- Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe
En qualité de Responsable Adjoint(e), vous animez de manière transversale une équipe de 2 personnes.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience professionnelle RH solide et polyvalente sur un poste similaire d'au moins 3 ans (l'alternance étant une belle expérience !).
Vous êtes dynamique, communicatif(ve) et reconnu(e) pour votre bonne humeur à toute épreuve !
Vous êtes facilitateur(trice) et appréciez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, ce poste est votre futur challenge !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
Pour relever ce défi, vos challenges seront les suivants :
- Participer à la gestion des recrutements du site
- Participer, superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise : Organisation et élaboration de la paie, Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêt de travail.), Administration des dossiers (Mutuelle, Prévoyance, P.E.E.).
- Participer à la gestion des intérimaires
- Piloter le processus intégration, formation et évaluation aux postes de travail
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- Réaliser le reporting RH via différents indicateurs
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures des ressources humaines
- Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe
En qualité de Responsable Adjoint(e), vous animez de manière transversale une équipe de 2 personnes.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience professionnelle RH solide et polyvalente sur un poste similaire d'au moins 3 ans (l'alternance étant une belle expérience !).
Vous êtes dynamique, communicatif(ve) et reconnu(e) pour votre bonne humeur à toute épreuve !
Vous êtes facilitateur(trice) et appréciez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, ce poste est votre futur challenge !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
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