Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée Cada H/F - Diaconat de Bordeaux Bordeaux - 33

Au sein du Service Asile et Intégration, le CADA et l'HUDA déploient 266 places d'hébergements pour les demandeurs d'asile sur le secteur de Bordeaux Métropole. Un accompagnement global est effectué auprès des ménages orientés, de leur entrée à leur sortie du dispositif.

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002.
Le développement du pouvoir d'agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d'accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l'équipe éducative oeuvre.
Missions :
- Accueil et accompagnement des ménages dans la gestion de leur hébergement;
- Accompagnement social et administratif;
- Accompagnement juridique lié à la demande d'asile;
- Accompagnement santé;
- Scolarisation des enfants et création d'espaces de socialisation pour les majeurs;
- Transmission des droits et des devoirs aux demandeurs d'asile durant leur séjour en France;
- Accompagnement à la sortie du dispositif (parcours d'intégration notamment).

Diplôme demandé : DEASS ou DEES ou DECESF
Qualités personnelles ;Prise d'initiative, autonomie, capacités organisationnelles, travail en équipe, écoute, empathie, capacités d'adaptation.
Expérience : Connaissances du droit d'asile et du droit des étrangers.
Connaissances des dispositifs logements/hébergements.
SIAO, Word, Excel, mail.

Permis B exigé
Horaires du lundi au vendredi

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.