Directeur de Crèche Centre Toulouse H/F - Creche Boule de Gomme Toulouse - 31

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable pour notre crèche associative BOULE DE GOMME, crèche de quartier à taille humaine de 20 berceaux avec du personnel expérimenté.
Dynamique et motivé(e) pour mener à bien un travail de restructuration de la structure, vous aurez en charge : aménagement de l'espace, réécriture du projet d'établissement et de protocoles et la mise en place d'un travail avec le DLA (dispositif local d'accompagnement) en collaboration avec les membres du bureau.

Ce/cette directeur(trice) assurera l'ensemble du fonctionnement et de l'organisation de notre structure d'accueil :
- Responsabilité technique et pédagogique
- Être garant des lois et de leur application
- Autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble du personnel, composé de 9 personnes
- Assurer la continuité du projet de l'établissement et de ses valeurs et être garant de son application au sein de la structure
- Assurer la promotion de la santé globale de l'enfant dans un milieu adapté en lien avec sa famille et les différents partenaires
- Assurer les liens avec les différents partenaires extérieurs : Conseil départemental, PMI, CAF, Mairie de Toulouse.
- Participer aux réunions de bureau et/ou du conseil d'administration de l'association
- Gérer les finances courantes de la structure et en collaboration avec le bureau, les orientations financières
- Assurer un temps de présence auprès des enfants qui correspond à un mi-temps

Horaires : horaire de la structure 8h - 18h45
Horaires du poste : 35h (présence du lundi au vendredi souhaitée)
Avantages : 13ème mois + repas fourni

Prise de poste mi-janvier avec une période de tuilage de quinze jours.

Experience : 5 An(s) - Direction / Adjoint direction crèche

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif, Assurer la gestion administrative d'une activité, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.