Infirmier Diplome d'Etat - Service Sau - Uhcd H/F - Fédération Hospitalière de France Dreux - 28

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

Un accès à des plateaux techniques complets et performants

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service :

Le service des Urgences, situé à l'arrière du bâtiment principal, est spécialisé dans l'accueil, 24 h/24, 365 jours/an, de tout(e) patient(e) arrivant à l'hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, qu'il s'agisse d'urgences lourdes et/ou ressenties d'origine médicale, chirurgicale, psychiatrique ou sociale.

Le service comprend différents circuits de soins :

· L'accueil des patient(e)s adultes et enfants est organisé par un agent administratif, un(e) infirmier(ère) d'accueil et un(e) aide-soignant(e) disposant d'un box IOA

· Une salle d'attente

· Le SAS de réanimation

· Le circuit long : « Rotonde » (9 chambres) : prise en charge des patient(e)s nécessitant des investigations approfondies. Une salle d'attente « patient(e) couché » et une salle d'attente « patient(e) assis

Le circuit court : « Aquarium » : prise en charge des patient(e)s nécessitant une prise en charge ambulatoire. Accueillir les patient(e)s nécessitant une surveillance ou en attente d'un diagnostic et/ou recevant un traitement. La durée du séjour dans ce service ne doit pas excéder deux nuits consécutives.

· 2 salles de consultations

· Une salle de plâtre

· Une salle de suture

· Une salle d'attente

Le service UHCD (U nité d' H ospitalisation de C ourte D urée) comprend 11 lits

Missions :

Assurer la prise en charge des patient(e)s sur les différentes zones d'activités (UHCD, circuit court, circuit long, accueil adulte et pédiatrique)

Assurer la prise en charge des urgences vitales

Gérer les soins en fonction des priorités

Orienter la personne soignée vers la structure adéquate ou autres services en suivant les protocoles

ransmettre aux services d'hospitalisation les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patient(e)s

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles

Activités principales et spécifiques :

1) Gestion

Des commandes : pharmacie, laboratoire, stérilisation, matériels (+maintenance)

Des soins

Mettre en uvre des protocoles institutionnels et du service

Du dossier de soins

Saisir les données administratives nécessaires au séjour de la personne soignée

2) Encadrement

Encadrer différents stagiaires et nouveaux arrivants

Transmettre des connaissances théoriques et pratiques aux étudiant(e)s et au personnel

Evaluer les stagiaires en cours et en fin de stage

Elaborer et tenir à jour des outils de travail (dossiers de soins, classeur pédagogique)

Travailler en groupe afin d'optimiser son travail

Remettre des informations adaptées à la personne soignée, aux familles et à l'équipe

Organisation et temps de travail :

12H00/J de jour et de nuit par roulement, en 10h00 ou 12h00 de jour et de nuit par roulement sur l'UHCD, en 06h00 de nuit à l'accueil, 1 à 2 week-end par mois, en fonction des besoins du service, sur la base de 1554 heures/an pour 20 dimanches travaillés au minimum.

De jour : 08h00-20h00/09h00-21h00/10h00-20h00

De nuit : 20h00 - 08h00/20h00-02h00

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier

Compétences requises :

Connaître les démarches administratives en rapport avec les arrêts de travail, accidents de travail, ASE, transfusions

Maîtriser la technicité des soins infirmiers (perfusion, gaz du sang, sonde vésicale, sonde gastrique, pansement, trachéotomie, contentions plâtrées, ECG...)

Maîtriser les techniques de réanimation

Connaître la pharmacologie d'urgence et de réanimation

Posséder les aptitudes physiques au poste

Maîtriser les techniques de manutention

Participer aux différents examens (scanner, PL...)

· Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, secrétaire, agent administratif, médecin, ASH, AS, biomédical...)

Maîtriser l'outil informatique

Connaître les logiciels informatiques nécessaires à l'admission de la personne soignée

Faire face à l'agressivité des usagers et des accompagnant(e)s

Participer à l'entretien des locaux

Qualités requises :

Rigueur

Organisation

Autonomie

Dynamisme

Maîtrise du travail en équipe

Prise d'initiatives

Savoir prioriser ses actions

Respect de la confidentialité

Sens de l'écoute

Sens de la négociation

Résistance au stress

Savoir faire face à des conflits individuels ou collectifs

Savoir faire preuve d'un excellent relationnel

Savoir rendre compte de ses actions