Comptable H/F - Familles Rurales-Gebfc Besançon - 25

Description du poste :
Mission globale du poste : au sein du Groupement d'employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la
comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable
de la comptabilité garante du respect des process.
Le/la comptable est mis à disposition d'associations décentralisées et réalise les opérations comptables
jusqu'à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes
administratives et des gestionnaires de paies et sous la responsabilité des Directeurs de chacune des
associations.
Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de
proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou
des partenaires financiers.
Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel.

Activités du poste :
- Contrôler, comptabiliser et payer les factures fournisseurs et frais de déplacements des
associations ;
- Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ;
- Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ;
- Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ;
- Comptabiliser et lettrer les écritures de paie et les paiements aux salariés et organismes
sociaux ;
- Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers
- Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l'établissement des comptes annuels ;
- Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes)
- Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d'associations dans l'élaboration
des budgets prévisionnels

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l'écoute des
besoins et des enjeux humains de notre organisation.

Profil attendu :
Connaissances :
- Règles et plan comptable
- Monde associatif
- Environnement territorial

Compétences techniques :
- Expertise technique en comptabilité
- Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
- Respecter des obligations réglementaires multiples
- Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
- Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage
- Utiliser les applications Dropbox, Teams

Compétences transversales/comportementales :
- Rigueur
- Réactivité
- Bonnes capacités organisationnelles
- Gestion des priorités
- Qualité relationnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie
- Adaptabilité
- Confidentialité, discrétion

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au siège, les
associations sont réparties sur l'ensemble du territoire du Doubs principalement) et une appétence pour le
milieu associatif, de l'économie sociale et solidaire est requise.

Type de poste : CDD temps plein
Durée hebdomadaire de travail : 100 % annualisé : temps plein 35h/semaine
A pourvoir : le poste est à pourvoir début janvier 2025 jusque mi-novembre minimum dans le cadre d'un
remplacement congé maternité long
Employeur : Familles Rurales Groupement d'employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la
famille à Besançon.

Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon)
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d'activité liée à la comptabilité.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.