Animateur - Animatrice de Loisirs - Contractuel H/F - Mairie Saint-Mitre-les-Remparts - 13

Missions :

Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Centre de Loisirs et du Responsable Jeunesse-Numérique, vous serez rattaché(e) au Pôle Familles-Solidarités, vous effectuerez vos missions sur les différents temps d'accueil des enfants (extra-scolaire, périscolaire, garderie et pause méridienne)

Missions principales :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif de la commune,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation,
- Peut être amené à assurer une surveillance de la cour et des temps de repas pendant les temps de garderie et périscolaire,
- Participer à tous les temps d'animation : périscolaire (accueil matin, midi et soir), ACM maternelle, ACM primaire, ACM pré-adolescent et adolescent, animation familiales.
- Peut être amené à travailler tous les jours de la semaine en fonction des besoins du service
Les congés annuels sont pris lors de la fermeture du centre de loisirs, définis par la collectivité, en fonctions des besoins du service.

Animation :
- Concevoir, élaborer et préparer son projet d'animation, d'activité en accord avec son public,
- Aménager les espaces en fonction des projets d'animation, des besoins et du rythme des enfants,
- Adapter le rythme des activités en fonction des besoins des enfants et du matériel disponible,
- Respecter rigoureusement la réglementation,
- Assurer la bonne gestion et le respect de son matériel,
- Animer son activité du début à la fin en suscitant l'envie de participer, tout en gérant toutes formes d'imprévus,
- Préserver la sécurité physique, morale et affective de l'enfant,
- Adopter la bonne attitude envers son public (maîtrise de son langage et de ses gestes),
- Vérifier l'effectif tout au long de l'activité,
- Etre en capacité d'évaluer les activités menées en fonction des objectifs visés et proposer des améliorations.
Vie collective :
- Organiser et gérer la vie collective et quotidienne en appliquant les règles de vie commune et celles du groupe,
- Aménager et entretenir les lieux de vie communs,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à la gestion administrative en renseignant les outils administratifs en lien avec son activité,
- Assurer le pointage des enfants,
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique,
- Participer aux réunions de préparation afin d'être acteur du projet pédagogique, en proposant des projets d'activité et d'animation,
- Evaluer son parcours de formation,
- Faire évoluer ses compétences,

Qualités requises :

BP JEPS, BAFA ou diplôme en lien avec l'animation
Connaissance des techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.)
Capacité à animer un groupe
Méthodologie, motivation et polyvalence
Capacité d'écoute et de discrétion
Aptitude à travail en équipe
Dynamique et créatif
Capacité d'adaptation aux publics
Capacité d'adaptation en fonction des situations

Temps complet 1607 heures annuelles dont 20 heures dédiées à la formation, aux réunions internes et / ou aux besoins de la collectivité (festivités, culture, projets ponctuels.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.