Directeur Adjoint des Operations H/F - ARAIMC Complexe la Gauthière Aubagne - 13

Rattaché(e) au directeur du complexe, le/la directeur(trice) adjoint(e) travaille en collaboration étroite avec le comité de direction et est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services pour garantir une qualité optimale des interventions.
Vous principales missions seront :
- Gestion des établissements : Assurer le bon fonctionnement quotidien, veiller à la continuité des soins
et participer à la mise en oeuvre des plans d'action.
- Gestion administrative et budgétaire : contribuer au suivi administratif des établissements (rapports,
élaboration des documents réglementaires.), contribuer à l'élaboration des budgets et optimiser les
ressources.
- Management : Encadrer les chefs de service, organiser le travail des équipes et gérer le recrutement et
l'évaluation des professionnels.
- Accompagnement socio-éducatif : Coordonner les équipes pour garantir un accompagnement
individualisé et garantir la mise à jour permanente des projets personnalisés.
- Supervision des soins : Organiser et coordonner les soins médicaux et paramédicaux, veiller à la qualité
des soins et à la gestion des médicaments.
- Qualité et évaluation : Mettre en oeuvre la démarche qualité, participer aux évaluations, suivre le plan
d'amélioration continue.
Vous êtes un(e) Homme/Femme de terrain, proactif avec d'excellentes qualités relationnelles et une capacité à gérer des situations complexes. Vous avez des compétences en organisation, analyse et gestion d'équipe.
Vous savez mener des projets et avez une excellente communication. Diplômé(e) de niveau 7 en gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux, avec au moins 10 ans d'expérience, possédant le sens des priorités, de la rigueur et une éthique professionnelle.
Prise de poste dès que possible, poste en CDI temps plein soumis à astreintes nuits et week-ends, rémunération selon la convention collective applicable (CCNT 66).
Envoyer Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/01/2025, les entretiens auront lieu le 27 janvier 2025.

Experience : 10 An(s) - Gestion sanitaires ou médico-sociaux

Compétences : Gestion des ressources humaines, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Déléguer, responsabiliser, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, Piloter une activité, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Faciliter la communication interne et externe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.