Gestionnaire Polyvalent RH H/F - Métropole Aix-Marseille-Provence Marseille - 13
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Vous serez en charge des activités principales suivantes :
- Gestion des arrêts de travail pour raison de santé
- Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d'allocation temporaire d'invalidité
- Gestion des droits à congés, CET et des congés maternité et paternité
- Gestion des absences irrégulières, des abandons de poste et radiations
- Assurer le traitement et la gestion de la carrière
- Suivi des renouvellements des contrats en lien avec le conseiller recrutement et mobilité
- Faire le lien avec le service coordination pour les différentes campagnes RH
- Saisir les éléments variables de paie, gestion des indices personnels et assurer le contrôle de paie de premier niveau
- Gestion administrative des recrutements internes et externes : Diffuser l'offre d'emploi sur des supports externes et sur le réseau intranet, préparer les dossiers pour les jurys de recrutement, organiser et/ou participer aux jurys de recrutement, réaliser des fiches financières, assurer la gestion et le suivi des DVE, programmer les visites médicales et vérifier les casiers judiciaires, Etablir les DPAE
- Accueil téléphonique et physique des agents
- Dématérialisation des documents et édition d'actes individuels, notification des actes aux agents et transmission des actes au contrôle de légalité et aux flux
- Veiller au classement, à la tenue et à la mise à jour des dossiers
- Alimenter mensuellement les différents tableaux de bord pour le suivi des dossiers en lien avec le responsable de division.
- Gestion des arrêts de travail pour raison de santé
- Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d'allocation temporaire d'invalidité
- Gestion des droits à congés, CET et des congés maternité et paternité
- Gestion des absences irrégulières, des abandons de poste et radiations
- Assurer le traitement et la gestion de la carrière
- Suivi des renouvellements des contrats en lien avec le conseiller recrutement et mobilité
- Faire le lien avec le service coordination pour les différentes campagnes RH
- Saisir les éléments variables de paie, gestion des indices personnels et assurer le contrôle de paie de premier niveau
- Gestion administrative des recrutements internes et externes : Diffuser l'offre d'emploi sur des supports externes et sur le réseau intranet, préparer les dossiers pour les jurys de recrutement, organiser et/ou participer aux jurys de recrutement, réaliser des fiches financières, assurer la gestion et le suivi des DVE, programmer les visites médicales et vérifier les casiers judiciaires, Etablir les DPAE
- Accueil téléphonique et physique des agents
- Dématérialisation des documents et édition d'actes individuels, notification des actes aux agents et transmission des actes au contrôle de légalité et aux flux
- Veiller au classement, à la tenue et à la mise à jour des dossiers
- Alimenter mensuellement les différents tableaux de bord pour le suivi des dossiers en lien avec le responsable de division.
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