Gestionnaire du Recouvrement Site de Moulins 03 H/F - Lasecurecrute.fr Moulins - 03
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS.
Description du poste
Sous la responsabilité de son manager, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents du Service Recouvrement Amiable & Forcé et auront en charge :
- La gestion d'un portefeuille de comptes débiteurs
- La gestion des actions de recouvrement amiable et forcé (Négociation d'échéanciers, accord de remises...)
- L'accompagnement des usagers et relations étroites avec les partenaires (Commissaires de justice, Mandataire, Tribunaux...)
- Les relances et contacts téléphoniques
- Suivi des dossiers en lien avec les autres services de l'organisme
Profil recherché
Vos compétences
- Expérience en Recouvrement appréciée
- Excellentes qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word...)
- Polyvalence
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Votre formation
- Bac +2 ou expérience équivalente en Juridique / Comptabilité
Informations complémentaires
Lieu de travail : URSSAF Auvergne - Site de Moulins (03)
Contrat de travail : CDD pour motif Surcroit
Statut : Employé(e)
Libellé de poste : Agent Administratif
Durée hebdomadaire du travail : 36H Hebdo
Date de prise de poste envisagée : 10/02/2025
Durée du contrat : CDD 5.5 mois (contrat initial de 3 mois renouvelable 2.5 mois supplémentaires)
Rémunération : 1808.34 € bruts / mois + Attribution TR
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
- Tickets restaurant d'un montant de 11.52 Euros (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;
- Mutuelle d'entreprise.
- Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective
- Gratification annuelle calculée prorata temporis.
- Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans
- Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%
« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
Contact
Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 20/01/2025
Sélection des candidatures sur dossier avec préqualification téléphonique si nécessaire
Entretien individuel avec un jury fin le 28/01/2025
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Description du poste
Sous la responsabilité de son manager, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents du Service Recouvrement Amiable & Forcé et auront en charge :
- La gestion d'un portefeuille de comptes débiteurs
- La gestion des actions de recouvrement amiable et forcé (Négociation d'échéanciers, accord de remises...)
- L'accompagnement des usagers et relations étroites avec les partenaires (Commissaires de justice, Mandataire, Tribunaux...)
- Les relances et contacts téléphoniques
- Suivi des dossiers en lien avec les autres services de l'organisme
Profil recherché
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- Excellentes qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word...)
- Polyvalence
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
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Informations complémentaires
Lieu de travail : URSSAF Auvergne - Site de Moulins (03)
Contrat de travail : CDD pour motif Surcroit
Statut : Employé(e)
Libellé de poste : Agent Administratif
Durée hebdomadaire du travail : 36H Hebdo
Date de prise de poste envisagée : 10/02/2025
Durée du contrat : CDD 5.5 mois (contrat initial de 3 mois renouvelable 2.5 mois supplémentaires)
Rémunération : 1808.34 € bruts / mois + Attribution TR
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
- Tickets restaurant d'un montant de 11.52 Euros (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;
- Mutuelle d'entreprise.
- Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective
- Gratification annuelle calculée prorata temporis.
- Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans
- Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%
« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
Contact
Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 20/01/2025
Sélection des candidatures sur dossier avec préqualification téléphonique si nécessaire
Entretien individuel avec un jury fin le 28/01/2025
Les avantages liés au poste
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