Agent Administratif en Charge de la Comptabilite H/F - Etablissement Depart. Enfance et Famille Saint-Quentin - 02

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) au sein du service Comptabilité.

L'agent administratif(ve) assure la gestion comptable et l'économat. Dans ce cadre, les missions du poste sont de :
- Respecter et mettre en oeuvre la nomenclature comptable
- Vérifier (validité et complétudes des pièces justificatives, contrôle des factures et du service fait...), classer et archiver les pièces comptables
- Préparer les bons de commande, liquider les factures, établir le pré-mandatement
- Recueillir les informations et communiquer avec les services de l'EDEF (interne) et avec les services du Conseil Départemental (externe)
- Traiter les litiges, avoirs avec les fournisseurs
- Assurer les suivis comptables spécifiques à son domaines

Exigences requises :
- Compétences techniques à acquérir :
-> connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels
-> connaître les missions de l'EDEF et partenaires publics
-> connaître la réglementation financière des collectivités
-> connaître la comptabilité M22
-> connaître la réglementation en matière d'archivage

- Compétences relationnelles
-> être organisé(e)
-> rigueur, méthode et efficacité

Conditions et contraintes d'exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public

CDD 1 mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : maîtriser la rédaction administrative, maîtriser les applications bureautiques, maîtriser de l'outils informatique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.