Pharmacien Hospitalier - Pui Section H CDI H/F - Adecco Medical Le Port - 974

Adecco médical outremer recherche pour son client à la Réunion

Présentation du poste

Sous la responsabilité de la Direction des services support du Groupe et du Pharmacien gérant, vos principales missions sont les suivantes :
- En l'absence du Gérant, manager l'équipe, organiser le travail et assurer l'interface avec les autres services et les praticiens de l'établissement,
- Participer à l'organisation du circuit des produits de santé (approvisionnement, dispensation, distribution, circuit logistique, détention /stockage),
- Assister le Gérant dans le pilotage économique des dépenses médicales
- Manager la qualité et les risques en lien avec les produits de santé,
- Contribuer aux activités de pharmacie clinique et à l'analyse pharmaceutique
- Assister le Pharmacien Gérant dans sa relation avec les tutelles

Conditions contractuelles

- CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible (0.8 ETP)
- Rémunération attractive fondée sur le profil et l'expérience du candidat
- Organisation du travail sur 4 jours
- Aide à la mobilité Métropole/La Réunion le cas échéant

Profil recherché

Docteur en pharmacie, vous êtes inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, dans l'idéal complété par un diplôme d'études spécialisées de pharmacie hospitalière.

Rigoureux, force de proposition, vos aptitudes relationnelles et votre appétence pour le travail en équipe constitueront également un atout pour ce poste.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la conformité des données, Délivrer une prescription médicale, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.