Chef de Projet Immobilier H/F - S&You La Possession - 974
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Notre client, acteur de l'immobilier, cherche à recruter sa/son futur(e) Gestionnaire de Projets F/H dans le cadre de son fort développement en France et dans les territoires Outre-Mer.
En tant que Gestionnaire de projets F/F, vous êtes en charge de piloter les projets qui vous sont attribués et de contrôler le bon déroulement de ceux-ci durant toute leur durée.
A cet effet, vos principales missions sont de :
- Planifier, organiser, coordonner et assurer les activités d'exécution et de suivi des projets
- Identifier et surveiller les risques ainsi que proposer des alternatives le cas échéant
- Identifier et apporter les correctifs aux problèmes soulevés par l'équipe projet
- Gérer les conflits s'ils se produisent
- Coacher les chefs de projet métier et les aider à atteindre les objectifs de leur(s) projet(s)
- Travailler en équipe et motiver les membres du personnel afin de les faire adhérer au projet
- Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des différents projets qu'il coordonne vers les départements/secteurs/directions adéquates
- Introduire, partager et assurer une adhésion à une méthodologie de gestion de projet
- Veiller à la bonne tenue du portefeuille de projet
- Alimenter l'outil de gestion de projet afin de permettre un reporting de projet et de portefeuille adéquat
En tant que Gestionnaire de projets F/F, vous êtes en charge de piloter les projets qui vous sont attribués et de contrôler le bon déroulement de ceux-ci durant toute leur durée.
A cet effet, vos principales missions sont de :
- Planifier, organiser, coordonner et assurer les activités d'exécution et de suivi des projets
- Identifier et surveiller les risques ainsi que proposer des alternatives le cas échéant
- Identifier et apporter les correctifs aux problèmes soulevés par l'équipe projet
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- Coacher les chefs de projet métier et les aider à atteindre les objectifs de leur(s) projet(s)
- Travailler en équipe et motiver les membres du personnel afin de les faire adhérer au projet
- Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des différents projets qu'il coordonne vers les départements/secteurs/directions adéquates
- Introduire, partager et assurer une adhésion à une méthodologie de gestion de projet
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