Accompagnant Éducatif et Social H/F - MLM Montlignon - 95
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Pour compléter son équipe, l'Accueil Temporaire recrute un/une accompagnant socio-éducatif diplômé(e). L'Accueil Temporaire est un dispositif internat proposant une réponse adaptée aux besoins des enfants de 6 à 13 ans en situation de handicap présentant des troubles autistiques ou déficiences intellectuelles. L'établissement est ouvert 300 jours par an. Soit 1456h annuel.
Il/elle aura pour mission :
Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions dans un but de cohérence et d'adaptation de l'accompagnement
Participer, dans le respect du projet d'établissement et/ou de service, à la définition du projet personnalisé avec et pour la personne, en lien avec l'entourage et l'équipe
Participer à la définition des objectifs, à l'évaluation du projet en fonction des évolutions constatées au quotidien
Soft skills :
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
- Etre autonome et à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
- Capacité à s'adapter aux changements.
Contribuer à l'évolution du projet personnalisé, en coopération avec la personne, son environnement et l'encadrement
Travail en équipe pluridisciplinaire
Important : Contrat à durée déterminée sans date de fin précise, se terminant au retour du salarié remplacé
Il/elle aura pour mission :
Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions dans un but de cohérence et d'adaptation de l'accompagnement
Participer, dans le respect du projet d'établissement et/ou de service, à la définition du projet personnalisé avec et pour la personne, en lien avec l'entourage et l'équipe
Participer à la définition des objectifs, à l'évaluation du projet en fonction des évolutions constatées au quotidien
Soft skills :
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
- Etre autonome et à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
- Capacité à s'adapter aux changements.
Contribuer à l'évolution du projet personnalisé, en coopération avec la personne, son environnement et l'encadrement
Travail en équipe pluridisciplinaire
Important : Contrat à durée déterminée sans date de fin précise, se terminant au retour du salarié remplacé
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