Marbrier Funéraire Expérimenté H/F - Oummati Aubervilliers - 93

L'entreprise Oummati, spécialisée dans les pompes funèbres et la marbrerie,
recherche un marbrier funéraire expérimenté pour renforcer son équipe.

Lieu de travail : Bureau principal à Aubervilliers (93300) et entrepôt à Guignes (77).
Salaire : Evolutif selon compétences et ancienneté.

Vos principales missions :
- Pose de monuments funéraires : installation de stèles, dalles, pierres tombales et autres éléments de tombes.
- Préparation des commandes : gestion des matériaux nécessaires (marbre, granit, outils, etc.).
- Travaux de creusement : réalisation de fosses, cases et semelles.
- Entretien et aménagement : finitions et entretien des monuments posés.
- Respect des normes : veiller à la sécurité sur les chantiers et respecter les réglementations en vigueur.
Profil recherché :
- Bonne maîtrise des outils et des techniques de pose et de creusement.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
- Rigueur, ponctualité, et respect des délais.
- Aptitude physique pour les travaux en extérieur et le port de charges lourdes.

Avantages :
- Tickets-restaurant (part employeur à 50 %).
- Possibilité de primes selon les performances et résultats.
- Intégration dans une entreprise familiale et conviviale.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Déterminer le positionnement des pierres, Monter des pierres, des revêtements en pierre, Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre, Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler, Communiquer efficacement avec les clients sur les projets, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Gérer le stock de matériaux, Réaliser des gravures, Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services funéraires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.