Formateur·trice Prévention des Risques Professionnels Ss4 - Plomb H/F - Staat Formation Aubervilliers - 93

Organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la santé, sécurité au travail et les conditions de travail, nous recrutons des formateurs/formatrices indépendants ou salariés pour animer des sessions de formation relatives :

- À la Sous-section 4 (SS4) - Prévention des risques liés à l'amiante,
- Aux risques liés à l'exposition au plomb.

Vos missions :
- Animer des formations théoriques et pratiques auprès de professionnels (BTP, industrie, maintenance, etc.).
- Adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des entreprises bénéficiaires.
- Assurer la validation des acquis par des évaluations formatives (quizz, exercices pratiques, etc.).
- Rédiger les rapports de suivi et d'évaluation des formations.

Conditions proposées :
- Statut : Formateur indépendant ou salarié (selon profil et disponibilité).
- Lieu : Sessions organisées dans nos locaux (capacité de 10 stagiaires maximum) situés en Seine-Saint-Denis.
- Rémunération : Selon expérience et statut.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer un atelier à thème, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Maîtrise des réglementations plomb et SS4

Langues : Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.