Technicien CVC H/F - Kalyiso Noisy-le-Grand - 93

Notre entreprise se développe, notre activité se concentre dans le génie climatique et thermique dans le domaine de la maintenance et des travaux
Nous recrutons un(e) technicien(ne) CVC (H/F).
Vous aurez à effectuer les entretiens et les dépannages des installations de climatisation, de ventilation, de chauffage et d'électricité lié à notre domaine.
C'est un poste en itinérance sur toute l'ile de France.

Vous possédez de solides connaissances en :
- Électricité (important)
- Régulation
- Chauffage
- Climatisation
- Hydraulique
- Aéraulique

Vous interviendrez sur des :
- Chaudières murales
- Chaufferie
- Split
- DRV
- Groupes froids
- CTA
- Armoires électriques

- Un véhicule utilitaire de service
- Une carte carburant
- Un téléphone de service
- Un outillage complet

Vous bénéficierez :
- D'une mutuelle d'entreprise
- D'un panier repas
- D'une prime trajet
- D'une prime annuelle
- D'un PEE

Nous avons fait le choix de la modernité, nous utilisons une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) pour l'organisation des interventions préventives, curatives, palliatives et plus encore.
Vous travaillerez avec une équipe d'encadrement qui connait parfaitement le terrain.
Vous avez le sens du service, vous aimez ce domaine d'activité, vous êtes bricoleur/se, vous aimez trouver des solutions, vous êtes force de proposition.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Génie climatique, Équipements de climatisation, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer un équipement, une machine, une installation, Réaliser un diagnostic technique, Connaissances solides en électricité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.