Consultant Fonctionnel Senior Sage X3 - Négoce Prod H/F - A.D.S.I. Puteaux - 92

*******Pour postuler, vous devez absolument être disponible pour la session de recrutement qui se déroulera le 20 janvier de 9h à 17h au Palais des Sports sur l'île de Puteaux. La présélection des candidats pour participer à l'événement "Stade vers l'emploi" est limitée.*****Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone et invité à participer à cet évènement.
Compétences Sage X3 : maîtrise des modules Négoce & Production en version 12
Rôle : Chef de chantier et/ou Chef de projet + Expert fonctionnel Négoce & Production
Missions : vous piloterez le déploiement des modules Négoce et/ou Production auprès de nos clients, et serez responsable des phases de cadrage & de spécifications, des phases de paramétrage, de formation & de support à la recette Client
Disponibilité : dès que possible

Experience : 8 An(s)

Compétences : Planification de tests, Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP), Gestion de projet, Transmettre une technique, un savoir-faire, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Concevoir des supports de communication et d'image, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées, Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Recenser les besoins du commanditaire, Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI), Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Concevoir et gérer un projet, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.