Product Owner H/F - Dassault Aviation Saint-Cloud - 92

Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.

La Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM) de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l'Export.

Au sein de DGSM, la Direction de la Logistique Opérationnelle et de la Transformation Numérique, a pour missions, entre autre, d'assurer, en relation avec notre DSI, la coordination des actions de Transformation Numérique de DGSM, notamment le développement et la mise en oeuvre de la plateforme Big Data.

Vous rejoindrez au sein de cette direction, notre équipe Big Data basée à St cloud.

L'objectif du Product Owner est de développer le produit BDM et son utilisation au sein de DGSM pour les activités militaires.

Au cours de votre mission vous serez amené à :

- Animer la backlog produit en identifiant au sein de DGSM les opportunités de projets candidats.
- Accompagner la spécification des besoins et animer leur priorisation.
- Animer l'équipe de développement au travers de méthode agile.
- Animer les formations et webinar autour de la solution
- Développer l'acculturation data au sein des métiers de la DGSM.
- Développer et maintenir le modèle de données BDM et garantir sa cohérence avec le modèle de donnée société.

Experience : 5 Mois

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.