Comptable Polyvalent H/F - as Conseil Boulogne-Billancourt - 92

PME à taille humaine spécialisée dans l'horlogerie et l'objet publicitaire depuis 30 ans situé à Boulogne-Billancourt recherche sa /son comptable.

Description des tâches :
Accueil téléphonique
Gestion du courrier
Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs
Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients)
Rapprochements bancaires
Préparation et déclaration de TVA Suivi et comptabilisation des notes de frais
Suivi de la trésorerie
expérience back office et d'une plateforme digitale serait appréciée

Programmation : du Lundi au jeudi 9h /12h30 à 14h/18h vendredi 9h/12h30 à 14h/17h
Type de poste : en présentiel
Salaire 40/45 K
Description du profil

De formation Bac +2/3 de type BTS Comptabilité, DUT, DCG, école de commerce, vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) au sein d'un service comptable d'une entreprise ayant du e-commerce, ou d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre autonomie. Vous appréciez également d'être force de proposition et acteur du changement dans votre travail, ce poste est fait pour vous.
Si en plus vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatique, que vous avez une réelle appétence pour les systèmes d'information alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Codifier une facture, Codifier un titre, Codifier un mandat

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.