Commercial à l' International H/F - Natural Boulogne-Billancourt - 92

Votre mission :
Vous aurez pour objectif de faire croître le volume d'affaire de l'entreprise, Vous serez le garant ou la garante de notre présence commerciale sur votre secteur.
Vous aurez en charge la prospection des clients potentiels afin d'acquérir de nouveaux marchés. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettront de réussir vos prochaines missions.

Votre profil :
Vous êtes une personne autonome, Organisée, ayant une aisance relationnelle et le sens de l'initiative. Savoir organiser son plan de prospection, la gestion des rendez-vous, développer l'activité, ténacité, respect de la déontologie et de l'approche commerciale, force et conviction.

Vous avez 4/5 ans d'expérience (souhaitée)

Déplacements hors de France (Afrique, Maghreb, Moyen Orient)

- Développement de vente import/export
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des langues : Français, Anglais, Arabe (Espagnol et Portugais est un plus)

Permis B exigé, nombreux déplacements - mise à disposition d'un véhicule

Travail les week-ends et jours fériés dans certains pays et repos hebdomadaires décalés sur des jours ouvrés.

Type de primes et de gratifications :
- Commissions et primes.
- Frais de déplacement aux frais de la société

Experience : 4 An(s)

Compétences : Approvisionnement en ligne / E achat, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Développer et fidéliser la relation client, Élaborer une stratégie commerciale, Concevoir et gérer un projet

Langues : Anglais exigé, Arabe exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Vente à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.