Stage - Chargé d'Analyse Stratégique Durabilité H/F - stages Nanterre - 92
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Au sein de la Direction Durabilité de Groupama Assurances Mutuelles, nous comptons sur vous pour contribuer à la proposition des objectifs et trajectoires 2025-30 et à leur adoption par les instances de gouvernance
A partir :
- Des enjeux de la stratégie durabilité du Groupe
- Du dictionnaire des indicateurs stratégiques
- Des résultats 2023-2024 audités (pour chaque entité du Groupe et au global)
Vous devrez également :
- Interroger les parties prenantes sur les plans d'actions existants dans le Groupe relatifs à la performance sur ces enjeux, les restituer de façon synthétique et évaluer avec les acteurs/métiers en charge les potentiels de ses plans d'actions pour la montée en performance de chaque enjeu,
- Réaliser un benchmark concurrence sur ces enjeux clés de la stratégie durabilité (indicateurs utilisés et leviers d'actions),
- En lien avec les directions métiers concernées et les entités, construire une proposition d'ambition 2030,
- En lien avec les directions métiers concernées et les entités, déterminer les trajectoires et les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des ambitions 2030 validées par les instances,
- Contribuer à aligner les capacités financières et humaines avec les plans d'action définis et réajuster les plans d'actions au besoin.
A partir :
- Des enjeux de la stratégie durabilité du Groupe
- Du dictionnaire des indicateurs stratégiques
- Des résultats 2023-2024 audités (pour chaque entité du Groupe et au global)
Vous devrez également :
- Interroger les parties prenantes sur les plans d'actions existants dans le Groupe relatifs à la performance sur ces enjeux, les restituer de façon synthétique et évaluer avec les acteurs/métiers en charge les potentiels de ses plans d'actions pour la montée en performance de chaque enjeu,
- Réaliser un benchmark concurrence sur ces enjeux clés de la stratégie durabilité (indicateurs utilisés et leviers d'actions),
- En lien avec les directions métiers concernées et les entités, construire une proposition d'ambition 2030,
- En lien avec les directions métiers concernées et les entités, déterminer les trajectoires et les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des ambitions 2030 validées par les instances,
- Contribuer à aligner les capacités financières et humaines avec les plans d'action définis et réajuster les plans d'actions au besoin.
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