Conducteur - Conductrice de Nacelle H/F - ARBEO Lézinnes - 89

Nous recherchons un Chef d'Équipe Élagueur Nacelliste expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique spécialisée dans l'élagage et l'entretien des arbres en hauteur.

Vos Missions
- Encadrer et coordonner une équipe d'élagueurs pour assurer la sécurité et la qualité des opérations d'élagage, d'abattage et de taille.
- Utiliser des nacelles élévatrices pour atteindre les zones de travail en hauteur en respectant les normes de sécurité.
- Gérer les interventions, veiller à l'entretien des équipements et à l'application des procédures de sécurité.
- Évaluer l'état de santé des arbres et définir les actions nécessaires en tenant compte des spécificités environnementales.

Profil recherché
- Expérience significative en tant qu'élagueur, avec une compétence démontrée en gestion d'équipe.
- Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) pour l'utilisation de nacelles élévatrices (souhaité).
- Connaissance approfondie des techniques d'élagage et de taille, ainsi que des mesures de sécurité en milieu arboricole.
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe pour fédérer et motiver les collaborateurs.

Nous offrons
- Un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise reconnue.
- Un cadre de travail sécurisé et du matériel adapté pour mener les opérations en hauteur.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Si vous êtes passionné par l'arboriculture, rigoureux dans l'exécution de votre travail, et prêt à prendre les rênes d'une équipe d'élagage, nous aimerions vous rencontrer !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation d'une nacelle élévatrice, Maîtriser l'utilisation de la tronçonneuse

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.