Chef de Service Socioéducatif H/F - Federation Medico Sociale des Vosges Darney - 88

La Maison d'Accueil Spécialisée l'EFFEUILLY à Darney recrute un Chef de service, en CDI à temps plein. La MAS accueille 29 résidents et est composées d'une équipe pluridisciplinaire.

Les Compétences recherchées, les missions :
- Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe en vue de fédérer dans une dynamique de co-construction
- Amener un soutien, une expertise, former, mobiliser et accompagner au quotidien les équipes
- Gérer les plannings (logiciel Octime), gérer l'annualisation, les congés...
- Coordonner les actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies, en lien avec les équipes d'accompagnement et les projets personnalisés des résidents
- Développer le partenariat et les réseaux
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets de services et outils de la Loi 2002-2, en lien avec les équipes, la direction et la directrice QHSE
- Créer du dynamisme, de la complémentarité pour construire les projets de vie des résidents
- Assurer les astreintes sur l'établissement en lien avec la direction, mise à disposition d'un véhicule

Champs d'exercice de la mission :
- Maîtrise de la gestion des plannings et les priorités ; maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'organisation, d'animation, de coordination des équipes et compétences managériales
- Facultés d'analyse et de synthèse, management de projets
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale exigé.

Cadre non soumis à horaire, téléphone portable et ordinateur.
(lettre de motivation et CV à envoyer par mail)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Animation de groupes, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer la communication interne et externe, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.