Chargé de Recrutement H/F - Papeteries Cartonneries Lacaux Bosmie-l'Aiguille - 87
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un/e Chargé/e de Recrutement pour une mission d'une durée de 6 mois. Rattaché/e au Directeur des Ressources Humaines, vous participerez activement et avec autonomie à l'ensemble du processus de recrutement au sein d'une entreprise leader sur le marché de la PLV.
MISSIONS :
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.) ;
- Identifier et sourcer les candidats à travers différents canaux (CVthèques, réseaux professionnels, candidatures spontanées) ;
- Analyser les profils et effectuer une première sélection des candidatures reçues ;
- Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils recherchés ;
- Organiser et suivre les entretiens avec les managers opérationnels ;
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires externes ;
- Suivre et analyser les indicateurs clés du processus de recrutement ;
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
MISSIONS :
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.) ;
- Identifier et sourcer les candidats à travers différents canaux (CVthèques, réseaux professionnels, candidatures spontanées) ;
- Analyser les profils et effectuer une première sélection des candidatures reçues ;
- Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils recherchés ;
- Organiser et suivre les entretiens avec les managers opérationnels ;
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires externes ;
- Suivre et analyser les indicateurs clés du processus de recrutement ;
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
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