Conducteur PL pour Zone Courte H/F - Transports Marot Loudun - 86

Nous recherchons un conducteur (H/F) dynamique et rigoureux pour intégrer notre équipe et assurer des trajets en zone courte régionale.
Ce poste n'implique aucun découché.

Missions principales :

Conduite de véhicules lourds pour des trajets régionaux, en respectant les horaires et les itinéraires prévus.
Gestion et vérification des documents de transport (bons de livraison, bordereaux de transport, etc.).
Participation à la gestion des opérations logistiques au dépôt, incluant le chargement et déchargement des marchandises.
Collaboration avec l'équipe pour optimiser les opérations de transport et de logistique.
Assistance dans les tâches liées à la mécanique, si nécessaire, en fonction de vos compétences.

Profil recherché :
Permis EC valide et Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour.
Expérience préalable en conduite de poids lourds souhaitée.
Connaissances en mécanique, car vous pourriez être amené à apporter un soutien technique.
Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.

Nous offrons un poste sans découché, au sein d'un environnement de travail dynamique et d'un esprit d'équipe convivial

Experience : 6 Mois

Compétences : Formation Continue Obligatoire (FCO), Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO), Réglementation du transport de marchandises, Règles de sécurité des biens et des personnes, Utilisation de matériel de navigation, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis : EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.