Agent de Maintenance en EHPAD H/F - Ehpad Notre Dame de Lorette Sèvremont - 85

Nous recherchons un agent chargé de la maintenance des bâtiments et de l'entretien extérieur.

Ses missions principales seront les suivantes :

- S'assurer du bon état de fonctionnement et de sécurité des installations
- Entretenir les locaux (réparations, tapisseries, peintures, travaux de plomberie, nettoyage.)
- Suivre les maintenances effectuées par les entreprises extérieures et mettre à jour le registre de sécurité
- Participer à diverses réunions, aux commissions de sécurité...
- Suivre les interventions des entreprises intervenantes
- Réceptionner et vérifier les livraisons
- Ranger les stocks
- Organiser la rénovation ou l'embellissement des chambres
- Veiller au bon entretien des espaces verts et abords de l'établissement (tonte, taille, soufflage etc.)

Astreintes 1 semaine sur 2

Poste à pourvoir de suite

Experience : 12 Mois

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Déposer un revêtement de sol ou mural, Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.