Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Association Intercommunale Familles Ru Saint-Philbert-de-Bouaine - 85

Fonctions principales du poste :

Le.la directeur.trice participe au développement et à la mise en oeuvre d'activités jeunesse sur la commune de Saint-Philbert-de-Bouaine et la Communauté de Communes d'Agglomération Terres de Montaigu.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le.la directeur.trice jeunesse conduit les missions suivantes :

- Préparer et encadrer, en autonomie, des animations pour le public 10-14 ans au sein de l'espace jeunes de la commune de Saint-Philbert-de-Bouaine en période scolaire.
- Préparer et encadrer des activités jeunesse intercommunales à destination des 10-17 ans avec les directeurs.trices des communes environnantes (Rocheservière, L'Herbergement, Montréverd) pendant les vacances scolaires.
- Participer aux instances de concertation organisées par les collectivités locales et la Communauté d'Agglomération
- Animer et encadrer le Conseil Municipal Enfants (9-10 ans) avec les élus de la municipalité
- Gérer et coordonner le dispositif « Argent de poche » destiné aux jeunes de 16-17 ans
- Favoriser l'implication des jeunes dans le cadre des événements locaux
. Participer aux événements festifs locaux
. Encourager le lien entre les différents acteurs de la commune et l'Espace Jeunes
. Accompagner et faire vivre le comité de concertations et d'échanges parents.

Compétences et aptitudes requises :

- Capacité à concevoir et mettre en oeuvre une dynamique jeunesse sur le territoire communal et intercommunal
- Connaissance de la législation et du cadre réglementaire d'un Accueil Collectif de Mineurs
- Expérience souhaitée auprès du public 10-17 ans
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, connaissance des outils internet)
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (animateurs, bénévoles, élus, parents)

Niveau de formation :

- Formation minimale exigée : BPJEPS (Brevet Professionnel de Jeunesse et d'Education Populaire et Sportive)
- Permis B

Renseignements liés au poste :

- Semaine type du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires + 2 soirées/mois
- Déplacements sur le canton avec véhicule personnel (indemnités kilométriques) réunions au bureau de Rocheservière
- Participation aux réunions hebdomadaires avec l'équipe d'animation
- Emploi qui s'effectue sous la responsabilité de la directrice d'association et de la coordinatrice jeunesse
- Rémunération : Convention Collective des personnels Familles Rurales Fiche métier 3-8 directeur permanent (-30 enfants).

Experience : 24 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Faire preuve d'autorité bienveillante

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

L'AIFR est un groupement d'associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d'animation jeunesse et d'organisation du transport scolaire. L'AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l'Herbergement. L'AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales.