Responsable Ressources Humaines H/F - Groupe Briand Les Herbiers - 85
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. + 7 ans
Votre rôle : Acteur clé de la fonction RH
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle RH d'un périmètre de plusieurs entités basées à Nantes, Angers et Vannes, regroupant un effectif total de 280 collaborateurs.
En collaboration avec une Chargée de missions RH, vous piloterez les enjeux stratégiques et opérationnels sur ce périmètre.
Vos missions principales :
- Recrutement : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagnement des managers : appui dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
- Suivi des outils GPEC : mise à jour des fiches de poste, classifications, et déploiement des plans de développement.
- Dialogue social : accompagnement de la Direction dans les relations avec les représentants du personnel.
- Conformité sociale : garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles.
En binôme avec l'équipe paie, vous serez également garant(e) de la conformité de l'administration du personnel.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et collaborerez de manière transverse avec les équipes RH des autres entités. Des déplacements hebdomadaires sur les sites de Nantes, Angers et Vannes sont à prévoir.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle RH d'un périmètre de plusieurs entités basées à Nantes, Angers et Vannes, regroupant un effectif total de 280 collaborateurs.
En collaboration avec une Chargée de missions RH, vous piloterez les enjeux stratégiques et opérationnels sur ce périmètre.
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- Recrutement : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagnement des managers : appui dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
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- Dialogue social : accompagnement de la Direction dans les relations avec les représentants du personnel.
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En binôme avec l'équipe paie, vous serez également garant(e) de la conformité de l'administration du personnel.
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