Agent - Agente des Services Hospitaliers H/F - CCAS Les Herbiers - 85

La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute des agents de soins ou agent de service à temps complet au sein de la Résidence Fontaine du Jeu à pourvoir rapidement.

Vos missions :
- Aider les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : déplacements, aide aux repas, soins d'hygiène, animation, en lien avec les aides-soignants, en soutien des aides-soignantes.
- Apporter une écoute, du soutien et du réconfort aux résidents et aux familles,
- Assurer le service de restauration : préparation et réalisation du service à table et en studio, plonge,
- Réaliser l'entretien des lieux de vie privés et collectifs : repérer les travaux à réaliser, assurer le suivi tout en respectant la « démarche qualité »,

Horaires variables selon le planning établi : matin, soir, coupé
Rythme de travail : 1 Week-End sur trois ou sur deux selon le planning
- Poste non permanent à pourvoir dès que possible.

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CTI (Ségur)+ Complément Indemnitaire Annuel et de fin d'année (primes)

Contact :
- Sur le statut et les missions : M. Vincent FENDELEUR - DRH - **.**.**.**.**

Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé à :

Monsieur Le Président - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cedex ou par courriel à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.