Monteur Câbleur H/F - Sbc Interim Carpentras - 84

SBC intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur(se) Câbleur(se) pour rejoindre leur équipe.

Missions :
- Lire et interpréter des plans électriques et des schémas de câblage.
- Préparer, poser et raccorder des fils et câbles électriques ou électroniques.
- Vérifier et tester les connexions pour garantir leur bon fonctionnement.

Compétences requises :
- Connaissance des normes électriques et de sécurité.
- Maîtrise des outils de câblage
- Compétences en lecture de schémas électriques et techniques.

PROFIL
Vous avez un diplôme en électrotechnique, électronique, ou domaine similaire (Bac Pro, BTS, etc.), vos habilitations électriques à jour, une expérience d'au moins 1 an en câblage industriel ou en maintenance et vous faites preuve de rigueur et précision dans le travail.

CLIENT
Cette entreprise est spécialisée dans la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes pour divers secteurs, notamment la formation professionnelle et l'industrie.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...), Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).