Aide à Domicile Formation Puis CDI H/F - Provence Aide Services Saint-Raphaël - 83

Vous souhaitez travailler dans l'aide à domicile mais vous n'avez aucune expérience ?
Vous êtes au bon endroit : Provence Aide Services vous forme, puis vous embauche en CDI !
Dans la pratique, voici les détails :
Vous suivez une formation financée et prise en charge par Pôle Emploi (deux mois) via notre centre partenaire. La formation se fait à distance, avec une journée de pratique par semaine sur Saint-Raphaël (obligatoire)
Vous entrez ensuite en CDI chez Provence Aide Services en tant qu'Assistant(e) De Vie aux Familles. Vous vous occupez de personnes en perte d'autonomie et les accompagnez dans les missions du quotidien : entretien du logement, du linge, courses, RDV médicaux. Vous rejoignez l'agence la plus proche de chez vous.

Vous passez votre diplôme après 6 mois de CDI et obtenez votre titre professionnel (CAP BEP, reconnu par l'Etat)Nous offrons une formation, un emploi et un diplôme !
Centre de formation sur Saint-Raphaël, recrutement pour : Saint-Raphaël, Fréjus, Puget, Roquebrune.
Nos avantages
Salaire : 12,13 - 12,64/h €
Indemnités kilométriques : 0.58 euro du km
Planning adapté selon vos disponibilités
Majoration 50% dimanches et jours fériés
Réductions tarifaires dès six mois d'ancienneté à notre comité d'entreprise
1% logement
Participation de 50% pour abonnement bus
N'attendez PAS ! Entrées et sorties permanentes.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.