Travailleur Social H/F - Espace et Vie Moissac - 82

L'association "Espace et vie", qui gère un centre maternel, un CHRS et un accueil d'urgence, spécialisée dans l'accueil de femmes victimes de violences, recherche un travailleur social pour un remplacement de 6 mois.
Sous la responsabilité de la cheffe du service éducatif et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il ou elle intervient plus spécifiquement sur le CHRS et l'accueil d'urgence.
Missions du poste au niveau du CHRS : :
- Accompagnement social global, axé sur les thèmes suivants : la réalisation et suivi des démarches administratives, l'insertion sociale et/ou professionnelle, l'accompagnement Educatif et Budgétaire, l'accès et le maintien aux soins, le savoir habiter, le relogement, et l'orientation structure adaptée aux besoins de la personne, la vie quotidienne.
- Soutien dans la mise en oeuvre des projets individuels
- Tenue des dossiers des résidents
- Réalisation des évaluations sociales
Missions du poste au niveau du service d'urgence : :
- Accompagnement social global des femmes victimes de violences conjugales et de leurs enfants accueillis en urgence
- Évaluation des situations au regard des violences, évaluation du danger de la situation

De l'expérience dans le secteur de l'hébergement, de la précarité, auprès de personnes atteintes de troubles psychiques ou d'addictions ainsi que du public femmes victimes de violences est souhaitable.
Horaires fixes avec une soirée par semaine, et un WE toutes les 6 semaines anviron.
Convention CHRS
CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.