Chauffeur-Magasinier - Chauffeuse-Magasinière H/F - Pôle Emploi Conflans-Sainte-Honorine - 78

Une entreprise du secteur du bâtiment recherche un(e) chauffeur-livreur-magasinier dans le cadre d'un CDD renouvelable dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie de longue durée.

Vous aurez :
* à livrer des produits/matériaux et matériels sur les chantiers dans les Yvelines et à Paris.
* à débarrasser les chantiers et à ramener les gravats et autres échafaudages au dépôt à Conflans Sainte Honorine

VOUS DEVEZ AVOIR UNE EXPERIENCE de CHAUFFEUR-LIVREUR ET DE MAGASINIER-GESTIONNAIRE DE STOCKS idéalement dans le secteur du bâtiment.

Vous êtes OBLIGATOIREMENT à l'aise avec l'outil informatique (mail, saisie de données sur ordinateur...).

ATTENTION : PORT DE CHARGES LOURDES (POTS DE PEINTURE6 15 Kg, ECHAFAUDAGES...)

Les départs et les retours se font OBLIGATOIREMENT de Conflans Sainte Honorine.
Les horaires : 7H30 - 12H00 et 13H00 - 17H00, du lundi au vendredi.
Le salaire indiqué est un salaire brut

Experience : 1 An(s) - comme chauffeur-livreur-magasinier

Compétences : Collecter des produits, des matériaux, des matières premières, Réaliser l'entretien du matériel, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Conduire un véhicule léger, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit, Evacuer et trier des déchets, des produits, Répondre aux attentes d'un client, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Être à l'aise avec l'outil informatique, Savoir lire et écrire, Avoir le sens de l'orientation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.