AMP - Aes H/F - Foyer le Manoir Andrésy - 78

Dans le cadre d'un CDD remplacement longue maladie, VOUS INTERVENEZ AU SEIN D'UN FOYER D'HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ADULTES PRÉSENTANT UNE DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET/OU UN HANDICAP PSYCHIQUE.

MISSIONS : animation et organisation de la vie quotidienne des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire autour des objectifs du projet individualisé (travail sur site et dans des appartements externalisés).

FORMATION : DIPLÔME D'ÉTAT EXIGE

HORAIRES D'INTERNAT ET 1 WEEK-END SUR 2 TRAVAILLE.

DÉBUTANT ACCEPTE
PERMIS B EXIGE, NÉCESSAIRE POUR AMENER LES RÉSIDENTS A LEURS DIFFÉRENTS RENDEZ-VOUS.

SALAIRE EST INDICATIF SELON LA CCN66, C'EST A DIRE EN FONCTION DE VOTRE DIPLÔME ET EXPÉRIENCE.
AVANTAGES :
- RESTAURANT SUR PLACE
- PROXIMITÉ DES TRANSPORTS EN COMMUN
- 6 JOURS DE RTT
- PRESTATIONS SOCIALES DU CSE (CHÈQUES CADEAUX, CHÈQUES VACANCES)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles d'hygiène et d'asepsie, Analyser le contexte de vie d'une personne, Contribuer au bien-être physique d'une personne, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Prodiguer des soins paramédicaux, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social..., Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.