Chargé de Développement Commercial H/F - Adéquat Le Port-Marly - 78
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation en BTP, un Chargé de développement commercial H/F :
- Contrat en CDI.
- Situé à Le-Port-Marly.
Vos missions :
- Le développement des ventes dans le respect des marges,
- La gestion et l'optimisation des plannings de formation,
- Le suivi du taux de remplissage des sessions (alertes à la Direction, actions à mettre en oeuvre),
- La mise en oeuvre d'actions de prospection en détectant les projets et attentes des entreprises et la présentation de nos solutions de formations (phoning, mailings, rendez-vous, etc.),
- La mise en place d'un suivi clients dans un objectif de fidélisation,
- L'organisation et le suivi des actions de formation : assurer la logistique de la formation avec le prestataire externe de gestion de la formation (de l'envoi du bulletin d'inscription à la réalisation et suivi de la session de formation),
- La mise en place et le développement d'outils de reporting et de suivi,
- Le développement de la relation avec les intervenants et formateurs : recherche de nouveaux intervenants (sous-traitants, formateurs occasionnels), négociation des tarifs et des modalités d'organisation dans le respect des objectifs pédagogiques et de la rentabilité, suivi des évaluations,
- Mise à jour et animation du site internet de l'IFRB et des réseaux sociaux,
- Être force de proposition après avoir identifié les besoins.
Périmètre : 78-91-95.
- Contrat en CDI.
- Situé à Le-Port-Marly.
Vos missions :
- Le développement des ventes dans le respect des marges,
- La gestion et l'optimisation des plannings de formation,
- Le suivi du taux de remplissage des sessions (alertes à la Direction, actions à mettre en oeuvre),
- La mise en oeuvre d'actions de prospection en détectant les projets et attentes des entreprises et la présentation de nos solutions de formations (phoning, mailings, rendez-vous, etc.),
- La mise en place d'un suivi clients dans un objectif de fidélisation,
- L'organisation et le suivi des actions de formation : assurer la logistique de la formation avec le prestataire externe de gestion de la formation (de l'envoi du bulletin d'inscription à la réalisation et suivi de la session de formation),
- La mise en place et le développement d'outils de reporting et de suivi,
- Le développement de la relation avec les intervenants et formateurs : recherche de nouveaux intervenants (sous-traitants, formateurs occasionnels), négociation des tarifs et des modalités d'organisation dans le respect des objectifs pédagogiques et de la rentabilité, suivi des évaluations,
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Périmètre : 78-91-95.
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