Garde d'Enfant en Situation de Handicap H/F - Declic Eveil Rive Gauche Verneuil-sur-Seine - 78

URGENT : nous recrutons, pour un enfant en situation de handicap, une personne expérimentée dans le handicap, capable d'interagir avec l'enfant pour l'accompagner dans le quotidien, le développement de l'autonomie et de l'épanouissement.

Vous travaillerez selon votre disponibilité plusieurs heures par semaine dans une ou deux familles (un enfant en situation de handicap à chaque fois). Poste convenant à personne en reconversion.

Horaires semaine scolaires :
Lundi de 16h45 à 19h
Mercredi de 16h30 à 19h00
Vendredi de16h30 à 19h00

Horaires pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi, temps plein, de 9h à 17h/18h

Compétences requises : adaptabilité, empathie, sens des responsabilités, organisation, sens pédagogique

- Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfant en situation de handicap (même personnelle dans la garde de vos propres enfants) et des troubles autistiques
- Vous faites preuve de bienveillance, sens éducatif, pédagogie, créativité, autonomie et organisation

Conditions de travail :
- Le poste se situe à Verneuil sur Seine et Maisons Laffitte (si vous souhaitez faire les deux familles)
- Un accompagnement pour vous par notre équipe est prévu, de façon approfondie.
- Des modules de formation seront intégrés à votre travail

Experience : 3 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.