Aide-Soignant en CDI Temps Plein H/F - Apajh Comite des Yvelines Plaisir - 78

L'aide-soignant(e) travaille en binôme et fait partie d'une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleurs sociaux, psychologue, infirmière coordinatrice, ergothérapeute, AMP, moniteur-éducateur).
L'accompagnement se fait principalement au domicile des personnes, mais aussi au service ou en tout lieu.

En lien avec l'infirmière coordinatrice, il/elle participe à la coordination des soins en accompagnant aux RDV médicaux. Conjointement avec les AMP/ME, il/elle évalue les capacités de la personne et l'aide dans les actes de la vie quotidienne, le temps de la mise en place des relais nécessaires. Il/elle peut également avoir à développer des ateliers individuels à domicile ou collectifs au service. Il/elle participe pleinement aux écrits de bilan d'évaluation initial, bilan à 6 mois, PPA. Il/elle réalise des transmissions quotidiennes de ses activités sur l'outil métier du service (Mediateam) de manière à assurer un suivi de qualité.

Le SAMSAH est ouvert 365 jours par an. L'aide-soignant(e) assure 1 astreinte 1 week-end par mois (10h/17h, compensé par 1 repos hebdomadaire mercredi et jeudi) en rotation avec ses collègues AS/AMP/ME et certains jours fériés (jours définis à l'année). Horaires (36 h /semaine) par roulement sur 4 semaines.

Profil souhaité : expérience de l'accompagnement individuel à domicile, intérêt pour le public en situation de handicap.
Qualités attendues : bienveillance, autonomie, capacité d'initiatives, bonne distance, savoir faire preuve d'adaptation en fonction du contexte d'intervention, savoir rédiger des écrits professionnels factuels et objectivables.
Déplacements en véhicules de service.
6 RTT + 4 jours « associatifs ». Tickets restaurant et CSE (chèques vacances/loisirs).
Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCN 1966.

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.