Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Housni Brothers Logistics Poissy - 78

Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur-livreur(se) fiable et dynamique pour rejoindre notre équipe en CDI. En tant que chauffeur-livreur, vous serez responsable de la livraison efficace et sûre de nos produits à nos clients dans la région.

**Responsabilités :
- Conduire et entretenir le véhicule de livraison de manière sécuritaire et responsable.
- Respect du code de la route
- Livrer les produits aux clients dans les délais prévus.
- Assurer la satisfaction du client en offrant un service aimable et professionnel.
- Charger et décharger les produits en respectant les procédures de sécurité.

**Exigences :
- Permis de conduire valide catégorie B (2 ans de permis minimum) avec un excellent dossier de conduite.
- Expérience préalable en tant que chauffeur-livreur est un avantage.
- Bonne connaissance de la région et capacité à utiliser des systèmes de navigation.
- Capacité à organiser sa tournée de la manière la plus efficace possible.
- Capacité à communiquer efficacement en français.

**Avantages :
- Primes mensuelles de 300 Euros sur la performance
- Mutuelle
- Contrat à durée indéterminée

**Programmation :

- Période de travail du Lundi au Samedi
- Travail en journée
- 7 heures de travail par jour
- Repos le week-end

Si vous aimez la conduite et que vous avez un sens aigu du service à la clientèle, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Experience : 6 Mois

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.